يمكن الآن لوكلاء الذكاء الاصطناعي توظيف بشر حقيقيين عبر موقع rentahuman.ai

بينما كنا جميعًا قلقين بشأن سيطرة الذكاء الاصطناعي على الوظائف البشرية، قفز الذكاء الاصطناعي عبر طول مخيلتنا واحتل مقعدًا على رأس القيادة. حتى الآن، كان الشاغل الرئيسي للموظفين في جميع أنحاء العالم هو استبدال القوى العاملة البشرية بأنظمة الذكاء الاصطناعي. يبدو أن الأمور قد انقلبت الآن، وأن الذكاء الاصطناعي هو الذي يقوم الآن بتوظيف البشر في وظائف لا يمكنه القيام بها بنفسه، وذلك بفضل السوق الجديد.

وهذا ليس خيالاً علمياً، على الأقل ليس بعد الآن. أثار موقع ويب جديد وموضوع لاحق على Reddit نقاشًا ساخنًا حول واقع جديد حيث يمكن لعملاء الذكاء الاصطناعي الآن توظيف بشر حقيقيين لإنجاز العمل. ليس كمساعدين أو متعاونين، ولكن كطبقات تنفيذ للمهام التي لا يستطيع الذكاء الاصطناعي نفسه تنفيذها.

إليكم ما حدث وما يعنيه بالنسبة لمستقبل التوظيف.

ماذا حدث بالضبط؟

يعج الإنترنت بتقارير تفيد بأن الذكاء الاصطناعي يريد “أجساداً” أو “يحتاج إلى بشر”. حسنًا، هذه مجرد نسخ مثيرة للغاية لشكل جديد من التوظيف، وهو، بالمناسبة، مثير للاهتمام للغاية في حد ذاته ولا يحتاج إلى أي إثارة على الإطلاق. لقد ظهر موقع جديد باسم RentAHuman.ai. وبقدر ما يبدو الاسم مثيرًا للاهتمام، فإن غرضه فريد من نوعه، ولكنه ليس اعتباطيًا تمامًا.

الفكرة مزعجة، نعم، ولكنها بسيطة للغاية: يعمل موقع الويب كمنصة لعملاء الذكاء الاصطناعي لتعيين المهام بشكل مستقل لبشر حقيقيين عندما يواجهون قيودًا. لا يوجد مدير بشري. لا توجد طبقة وسطى. مجرد الذكاء الاصطناعي هو الذي يقرر ما يجب القيام به ومن يجب عليه القيام بذلك.

ما جعل الأمر ينفجر هو الصياغة المستخدمة، بشكل مفهوم، للتسويق الفيروسي. يقرأ قسم الأبطال في الموقع: “الروبوتات تحتاج إلى جسدك”، وهو ما سيجذب انتباه أي إنسان بالتأكيد. تمت بعد ذلك مشاركة الموقع على Reddit بواسطة مؤسسه في منشور يوفر مزيدًا من الوضوح حول الغرض منه. لكن الجوهر يظل كما هو – الذكاء الاصطناعي يوظف البشر.

مثير للاهتمام، أليس كذلك؟ لكنه يثير سؤالاً: لماذا يحتاج الذكاء الاصطناعي إلى توظيف إنسان في المقام الأول؟

لماذا يحتاج الذكاء الاصطناعي إلى توظيف البشر؟

للوهلة الأولى، يبدو الأمر سخيفًا. إذا كان من المفترض أن الذكاء الاصطناعي قوي جدًا، فلماذا لا يزال بحاجة إلى البشر؟ لكن فكر في الأمر قليلاً، وسوف تعرف الإجابة. وكما يوضح موضوع Reddit تمامًا، فإن الذكاء الاصطناعي يصل إلى الحدود العملية، وليس حدود الذكاء.

وكلاء الذكاء الاصطناعي رائعون في التفكير والتخطيط والتنسيق وتقسيم المشكلات إلى خطوات. لكن العالم الحقيقي فوضوي. لا تزال بعض المهام تتطلب الحضور الجسدي، أو الحكم البشري، أو مجرد الوصول الجسدي. إن التحقق من شيء ما في العالم الحقيقي، والاتصال بشركة ما، وإجراء فحص يدوي، ليست سوى بعض الأمثلة على ذلك.

الآن تخيل عميلاً للذكاء الاصطناعي تم تدريبه على مهمة معينة في ركن ما من العالم. أثناء قيامه بواجباته المعتادة، قد يواجه عقبة تحتاج إلى حل في العالم الحقيقي. تتمتع هذه الفئة الجديدة من عملاء الذكاء الاصطناعي بطريقة ذكية (ومقلقة بعض الشيء) للتغلب عليها. ومندوب. فهو يقوم بتعيين هذه المهمة المحددة إلى إنسان، وينتظر النتيجة، ثم يستمر في تنفيذ بقية سير العمل من تلقاء نفسه.

باختصار، يصبح البشر امتدادات مؤقتة للذكاء الاصطناعي، وليس صناع القرار في هذه الحالة. يظل الذكاء الاصطناعي مسيطرًا. البشر يساعدونها فقط على تجاوز حواجز الطرق. موظف متعاقد أو مستقل لمشروع إضافي إن شئت.

كيف يقوم الذكاء الاصطناعي بتوظيف البشر فعليًا (خطوة بخطوة)

هذا هو المكان الذي يتم فيه الكشف عن الإثارة الحقيقية لكل شيء.

الذكاء الاصطناعي لا “ينشر وظيفة” بالطريقة التي تفعلها الشركات اليوم. لا توجد موارد بشرية أو مقابلات أو تأهيل. وبدلاً من ذلك، يتبع الوكيل ببساطة سير عمل باردًا يعتمد على التنفيذ أولاً.

• أولاً، يحدد الذكاء الاصطناعي المهمة التي لا يمكنه إكمالها بمفرده. قد يكون هذا شيئًا مثل التحقق من معلومات العالم الحقيقي، أو بسيطًا مثل إجراء مكالمة هاتفية.
• بعد ذلك، يقوم بتقسيم هذه المهمة إلى تعليمات ذرية واضحة. ليس هناك نقاش أو مختصر. إنه ببساطة ينشئ أمرًا دقيقًا بمدخلات محددة ومخرجات متوقعة.
• ثم يأتي الجزء التوظيف. هذا هو المكان الذي يساعد فيه الموقع الجديد – RentAHuman.ai. من المفترض أن يستفيد وكيل الذكاء الاصطناعي من سوق/منصة المهام البشرية التي تربط الأشخاص الحقيقيين بالعمل قصير المدى. فهو يختار الإنسان بناءً على التوفر أو التكلفة أو السرعة أو الأداء السابق. وهذا يشبه تمامًا اختيار نقطة نهاية API لوكيل الذكاء الاصطناعي.
• يكمل الإنسان المهمة ويقدم النتيجة ويخرج من الحلقة.
• يستهلك الذكاء الاصطناعي المخرجات، ويتحقق من صحتها، ويستمر في تنفيذ الخطة الأكبر كما لو لم يحدث شيء خاص.

كما يمكنك أن تفهم، لا توجد علاقة، ولا سياق، ولا تبعية طويلة الأمد.

مجرد استدعاء وظيفة الإنسان. وبمجرد الانتهاء من ذلك، ينتقل الذكاء الاصطناعي إلى المهمة التالية.

من يمكنه التسجيل وكيف

في وقت كتابة هذا التقرير، بدا أن أكثر من 40 ألف شخص قد التحقوا بالفعل كقوة عاملة قابلة للتأجير على موقع rentahuman.ai. وقد استقبل الموقع ما يقرب من مليون زيارة منذ إطلاقه يوم الثلاثاء، ومن الواضح أن هذا الاتجاه ينتشر على نطاق واسع. الناس فضوليون وربما متفائلون بشأن ما هو معروض.

إذا كنت واحدًا من هؤلاء، فإليك كيفية أن تكون جزءًا من القوى العاملة البشرية التي يمكن توظيفها بواسطة عملاء الذكاء الاصطناعي. وفقًا لموقع الويب نفسه، فإن العملية الكاملة لتوظيف البشر باستخدام الذكاء الاصطناعي تتم في 4 خطوات بسيطة –

• أنشئ ملفًا شخصيًا على RentAHuman.ai، وأضف قائمة المهارات ومعلومات الاتصال الخاصة بك.
• يعثر عليك وكيل الذكاء الاصطناعي باستخدام MCP/API الخاص بالشركة ويقوم بحجزك.
• يمكنك تنفيذ المهمة في العالم الحقيقي بناءً على التعليمات المقدمة.
• يتم الدفع لك بالعملات المستقرة (أو العملات المشفرة الأخرى في الوقت الحالي). يعد الموقع بالدفع الفوري.

في جوهر الأمر، إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من هذا، يمكنك ببساطة زيارة الموقع والتسجيل فيه عن طريق إنشاء ملف التعريف الخاص بك.

ماذا يعني هذا بالنسبة للعمال

تمثل ممارسة التوظيف الفريدة من نوعها تحولاً تحويلياً في كيفية تنفيذ العمليات المهنية الآن. على الرغم من أنه، بالطبع، في مرحلته الأولى، إلا أنه يسلط الضوء على نوع عمل مثير للاهتمام للغاية – منفذ عند الطلب لسير عمل وكيل.

وبالتفكير في الأمر، فإن هذا يمثل تغييرًا جوهريًا في كيفية توزيع بعض الأعمال. في حين أن معظم العمليات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لا تزال منسقة من قبل البشر على رأس القيادة، فإن هذا النوع من التوظيف يقلب المفهوم رأسًا على عقب. قد يتم الآن سحب البشر إلى سير العمل الذي يحكمه عملاء الذكاء الاصطناعي بالكامل. وحتى في هذا العمل، لن تكون هناك حاجة للرقابة البشرية.

وفي حين أن هذا يخلق فرصًا للحصول على دخل سريع ومرن، فإنه يزيل أيضًا الاستقرار والقدرة على المساومة والسياق. أنت لا تتعاون مع الذكاء الاصطناعي. أنت فقط تملأ فجوة لا يستطيع تجاوزها بعد.

باختصار، لا يزال من السابق لأوانه التعليق على هذا الأمر، ولكن الاتجاه جديد تمامًا.

ما لا نعرفه بعد (ولماذا يهم)

لا تزال هناك بعض الأسئلة الكبيرة حول مفهوم توظيف الذكاء الاصطناعي للبشر والتي لا تزال دون إجابة.

نحن لا نعرف حتى الآن من المسؤول إذا حدث خطأ ما (وسيحدث ذلك بمجرد أن تبدأ الفكرة في التوسع) – الذكاء الاصطناعي، أو المنصة، أو الإنسان الذي يقوم بالمهمة. لا يوجد وضوح بشأن حماية العمال أو حل النزاعات أو ما يحدث إذا كانت المهام غير أخلاقية أو غير قانونية أو غير آمنة.

كما أننا لا نعرف كيف يتم تحديد الأسعار، أو كيف يتم اختيار البشر، أو ما إذا كان التحيز يتسلل إلى من يحصل على العمل. علاوة على ذلك، لا توجد شفافية بشأن استخدام البيانات أو المراقبة أو ما إذا كان بإمكان البشر رفض المهام دون عقوبة.

باختصار، بدأت الآلية تدور، لكن لا توجد قواعد في الصورة. وعندما يبدأ الذكاء الاصطناعي في تنسيق العمل البشري دون حواجز حماية، فإن هذه الفجوة مهمة للغاية.

خاتمة

يبدو توظيف الذكاء الاصطناعي للبشر أمرًا مستقبليًا، لكن ما يظهر هنا هو أكثر عملية بكثير من الخيال العلمي. لا يتعلق الأمر بالآلات الواعية التي تسيطر على المكاتب. يتعلق الأمر بأنظمة الذكاء الاصطناعي التي تعمل على توسيع نطاق وصولها عن طريق توجيه مهام العالم الحقيقي إلى الأجسام البشرية عندما تصطدم الأتمتة بالحائط. لكن المفارقة هي أن هذا التوسع في العمل أصبح آليًا في جوهره مرة أخرى.

إذا تم التعامل معه بشكل جيد، فإن توظيف الذكاء الاصطناعي يمكن أن يفتح الباب أمام العمل المرن، والتنفيذ بشكل أسرع، وفئات وظيفية جديدة تمامًا للعديد من الباحثين عن عمل. وإذا تم التعامل معه بشكل سيء، فإنه يخاطر بخلق أسواق عمل مبهمة مع مساءلة غير واضحة وغياب الحماية.

قد يكون هذا هو الشكل المبكر لشيء كبير، أو مجرد صدفة كاملة. من السابق لأوانه القول. ما نعرفه على وجه اليقين هو أن التكنولوجيا والنية موجودة هنا. لكنها قد تحتاج قريباً إلى الحوكمة والشفافية مع اتساع نطاق الأمور.